第498章什么是人脉威慑力(2 / 2)

人力资源总监奥利弗跟唐源提起面试之事的第二天中午,唐源抽空来到了布里3kk斯班市的盛唐控股资产运营集团办公总部,位于顶楼的老板办公室。

唐源虽然一般没有在办公总部固定工作的需要,但巴特在装修办公总部大楼的时候,依然在顶层给唐源保留了一间面积超过500平米,拥有独立电梯,洗漱卫浴,卧室会客室齐全的大型办公室。并且外围还设置了大型会议室,观影室,健身房,雪茄室……等等辅助功能区域,整个顶楼都是围绕着为唐源这个老板服务的。

这倒也不是巴特为了拍老板马屁,办事铺张浪费。唐源偶尔也会有需要,在办公总部招待客户,接见下属。总不能到了那个时候,还要去借用其他人的办公室吧!办公总部大楼占地面积有3000平米,足足33层楼。目前来说,尚有许多的富余空间。老板的办公室,当然不需要节省空间。

今天招聘的,是集团公司办公总部工作的中层办公人员。唐源这个当老板的,自然没有必要参与一个个面试的。所以他只是在自己办公室内,链接了面试室的监控设备,就能看到现场面试的场景。

奥利弗做事比较细致,唐源昨天说了今天不一定会有时间,来给这些中层员工进行现场讲话。所以他今天在安排的时候,就没有让面试通过的新员工直接离开,而是又安排了一间等待间,让他们在里面等着。如果最后所有人面试完的时候,唐源还没有离开,那么就由唐源这位老板为新员工进行讲话。如果唐源已经离开了,那就由他这位人力资源总监,以及巴特这个总经理最后再说几句收场欢迎之类的话。

所以此刻,唐源在办公室内,一共可以看到三个场景的画面。一个是还没有经过面试,依然神情肃穆中略带紧张的等待面试的房间;一个是奥利弗与几名人力资源部职员一起在内,轮番对面试者提出一些稀奇古怪的问题,进行能力测定的面试间;最后还有一个,里面的人神色都已经相当轻松,他们都是这一次竞争的胜出者,成功通过面试,成为了盛唐控股集团的新员工。

唐源对于面试这种事情,是真没有多少心得。当初最早招聘米勒和巴尔扎克的时候,两人为了对方互相谦让的做法,让唐源看到了两人人格中的闪光点,所以才将两人留了下来。如今,已经完全成长成为了唐源的左膀右臂!之后的那几次牛仔的招聘,其实大多都是以米勒与巴尔扎克的意见为主,唐源更多只是个打酱油的。

这一次同样如此,唐源依然是跑来打酱油的。当一个老板,并不需要你什么都精通。否则每年花这么多薪水,聘请那么多的人才干什么。唐源到总部来看人才的招聘情况,其实只是在向总部工作人员传递一个信息:你们平日里做的事情,老板一直都在关注中,不要以为可以马虎混日子!

唐源非常随意得,在三个虚拟屏上扫了几眼。突然,他操作其中一个虚拟屏放大,仔细观察了一阵之后,突然接通了奥利弗的通讯:“奥利弗,新员工室里那名穿素色连衣长裙的华夏女孩子,你把她带到我的办公室!”